发挥本地人才引领创新作用我市321人才
11月1日，市人才“领创计划”创业创新成果遴选结果出炉，经个人申报、单位审核、部门推荐、专家评审等程序，共遴选出年度市人才创业创新成果33个，其中A类资助项目9个、B类资助项目10个、C类资助项目14个。
年以来，为充分发挥人才引领创新作用，引导鼓励人才项目对接重点产业、重要领域，加快促进创业创新成果转化，我市面向第一、二层次人才实施“领创计划”，组织开展“人才创业创新成果”评选活动，通过评选、考核和资助，激发人才潜心科研、引领创新的情怀，支持一批对应我市重点产业、重点学科发展的创新创业成果转化或落地。
10年选拔位
第一、二层次人才
年，我市开始专业技术人才培养人员选拔。根据金华产业分布、项目发展特点和人才成长周期，我市将人才工程培养目标划分为3个层次，以5年为一周期进行培养。
第一层次为每5年培养选拔30名左右，在国内或省内学术和技术领域具有较高知名度，引领本学科和产业发展的高级专家；第二层次为每5年培养选拔名左右，能够代表我市科学优势和学术、技术水平，能支撑我市学科建设、产业发展和科技创新的专业技术人才；第三层次为每5年培养选拔名左右，在各自学科领域有一定学术造诣和技术水平，在本行业起骨干作用的年轻优秀人才，作为学术和技术带头人的后备人选。
10年来，我市共选拔位人才工程第一、二层次培养人员。5年培养期满后，针对这些人才每两年组织开展一次综合考评，对达成培养目标、在本职岗位上发挥应有作用的培养人员，予以考评合格确认；对有违反职业道德或业绩较差的培养人员，考评不予通过，进而激发调动人才主动性、积极性和创造性。今年，我市参加年度综合考评人员共81人，16名综合考评优秀人员获一次性2万元的奖励经费。
“我们每年都组织人才赴外地知名高校研修培训，帮助他们提高站位、开拓视野、提升创新能力素质，助力人才充分发挥引领创新作用。建立培养考评激励体系也是为了激发调动人才主动性、积极性和创造性，为其他人才树立良好导向。”市人力社保局相关负责人说，考评结果作为推荐国务院特殊津贴专家、省有突出贡献中青年专家、省人才工程培养人员及晋升人才工程第一层次的重要依据。目前，我市共有53名人才晋升为享受国务院特殊津贴专家、省有突出贡献中青年专家、省人才工程培养人员等国家和省级专业技术领创人才。
33个创业创新成果
经济效益和社会效益并重
“选拔的人才都是金华本地培养的人才，我们希望让这支人才队伍切实发挥引领创新作用，真正推进一批有价值的创业创新成果落地见效，促进金华的经济社会发展。因此，我们每两年组织一次人才创业创新优秀成果评选，第一层次、第二层次人才可自主申报近两年内拥有自主知识产权和发明专利技术成果达到省内先进水平且已正式投产的创业项目、处于行业领先水平的重点项目或创新成果，以及为促进当地经济社会发展作出贡献或发挥重要作用的重点项目或科研成果，按项目投入、成果绩效、创新水平等，评选优秀成果A、B、C三类。”市人力社保局相关负责人说，今年，全市参加人才“领创计划”创业创新成果遴选的共有项，其中遴选出的33个优秀创业创新成果创造了良好的经济效益和社会效益。
“联合收割机高效低损变速箱优化后，平均每台变速箱可以节约1元，累计产生经济效益超亿元。这个项目获得浙江省科技进步奖三等奖，技术上有先进性，又形成了产业化，成果十分显著。”评审现场，义乌工商职业技术学院人才马广带来的联合收割机高效低损变速箱研制及产业化项目成果获得评审专家的一致好评，被评为A类项目。该项目针对履带式全喂入联合收割机动力系统的技术缺陷开展研究，设计了一种新型联合收割机变速箱及动力系统，保证了履带的传动结构稳定和不易损坏，在实现无级变速的同时保证了换挡的迅速流畅，既节约了维修成本，又提高了联合收割机在平整路面上的行驶速度和对复杂田块的适应性，大大提升了联合收割机的跨区作业性能。
人才徐双莲获评的基于“小鬼有约”的学校治理体系建构实践项目，确立“用契约引领变革”的理念，从规则引导行为，行为变成习惯，习惯内化为品质。“小鬼有约”集合立德、益智、健体、育美、劳动5大行为，从规则有约、行为有约到品质有约三大学生自主发展主题，衍生出约赏、约读、约练等“十约”，最终达成小学生自主发展、学校现代化治理的目标。“为了解决学生自主性、城乡均衡和学校治理等问题，‘小鬼有约’在‘十约’的框架下，鼓励学生主动寻找感兴趣的学习主题，自主确定内容和形式，还可约朋友、老师、家长等一起参与，促进家、校、社联动，形成了学生自主发展的评价系统和以契约文化为核心的学校治理体系。”徐双莲说。年，在该课题成果基础上形成的《契约文化：现代学校治理体系建设新途径》立项为浙江省唯一一个基础教育方面的国家一般课题。
李月红的红火蚁监测与防控技术研究项目，首次利用冬季低温采取药剂灌巢的防治方法，首次明确了纳米银的防治效果，在全省范围内首次探索形成了“采取政府购买服务方式，委托专业公司防控，第三方机构监理”的红火蚁专业化防控模式。项目推广应用过程中，共建立4个面积为.9亩的核心示范基地，累计推广该技术1.36万亩，通过该技术的应用，挽回经济损失.47万元，减少人员被伤害1.79万人次，累计增收节支.83万元，既保障了农林生产持续健康发展，也保护了生态安全和群众身体健康，经济、社会和生态效益显著。
激发人才创新创业活力
“我们评选的标准，一是看创业创新成果的技术能否产业化，助推区域产业经济发展；二是看技术的先进性，是否处于领军水平。有的理论研究虽然暂时没有落地，但以后应用的范围很广，我们也会认可。”浙江省突出贡献中青年专家戴欣平是本次的评审，他认为，总体来看，这次遴选的创新创业成果真正能发挥引领示范作用。“我也是从人才成长起来的，人社部门给予的荣誉和激励政策会激励更多的人才推进创业创新成果落地，助力本地经济社会发展。”戴欣平说。
“实施‘领创计划’以来，有效激发了人才创业创新活力，一大批创业创新成果转化落地，在各领域全面开花。这次遴选的成果中既有使我国天然活性同系物单体制造能力进入世界先进行列的技术应用项目，也有制定浙江省地方标准《抹茶审评技术规范》促进抹茶产业发展的项目，还有众多助力本地产业发展和社会发展的项目……参评的人才中有选择自主创办企业的，形成了较为浓厚的创业创新氛围。”市人力社保局相关负责人介绍，对评选为优秀成果A、B、C三类的，我市分别给予3万元、2万元、1万元的项目经费资助，全力支持、加快推进成果转化落地。
为全力助推人才各类项目成果提炼转化、落地见效，我市人才工程还将入选第二层次以上的人才按入选年份分成企业理工、农业技术、社科文化、医疗卫生等18个专题小组，确定组长和召集人，定期开展专题研讨、高峰论坛、项目展示、成果推介等活动。
近年来，越来越多的人才创业创新成果落地见效。据不完全统计，全市人才工程培养人员近5年累计获得国家和省级科学技术奖、社科成果奖等各类奖项80项，承担国家和省部级重点科研项50万元以上横向合作项目42项，获授权并投产发明专利项。（记者李晓艳）
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